我是院长游戏是一款文字向养成经营类型游戏，游戏以经营医院为主题|，玩家可以通过招聘面试人员〓，解锁更多科室建筑┃，治愈病患提升医院的名望|，游戏中免看广告直接领取奖励，对游戏感兴趣的话不妨点击下载试试〓！

游戏介绍

我是院长是一款非常写实的手游作品，你能通过经营类的游戏玩法在挑战中扮演一位医院的院长、，玩家要打造医院并完成经营、，还要医院的经营带上正轨，通过正确的经营模式让自己的医院规模能不断的上升、，玩家可以在挑战中充分的利用自己的智慧将自己的医院队伍发挥广大、，还需要培养医生发展科室的规模等方式来提高自己医院的口碑，这样就能提高你的收入让玩家能更好的经营下去、，还要让你成为三级特等国际大医院、，这部作品中的你要培养医生，而且所有的医生都需要你通过招聘获得、，医生都拥有不同的学历、，学历还影响了医生通过临床职称考试的概率，医生的临床职称影响该医生对不同疾病的治愈率、，除此之外医生的教学职称也会影响搭配科室科研的成功率、，教学职称能通过接受教学任务进行提升。

游戏特色

【培养医生】

1、、游戏内所有医生通过招聘获得、，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率、；

2、、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升、；

3、、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升、；

4、、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率┃；

5┃、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率┃；

【建造科室】

1、游戏内科室分为县级┃、市级┃、省级、国家级┃、世界级五个级别┃，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升；

2┃、每个科室可进行科研┃，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率；

3┃、科室可配置不同的接诊策略┃，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益┃；

【随机事件】

小女孩儿求助┃、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘┃。

游戏玩法

1┃、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量┃；

2┃、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高┃，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱┃；

3、合理安排科室策略|、扩建|、科研的先后顺序，该顺序不是固定的|，需要根据医院情况适时调整|；

4、在游戏过程中需要重点培养几个医生|，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级|、医生学历等来做出决断；

5|、各种随机事件需要合理处理|，不同的处理将会给医院造成不同的结果；

6|、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择|；

7、合理选择不同的招聘类型|，在不同阶段需要使用不同的招聘类型|；

8、三级丙等后|，主任医师价值连城|，因此前期需要多为其做准备|。

玩家评论

题材不错，内容走心|，改进地方很多|，游戏前期可以，找到套路后就很单调了

开发者应该没有医院工作的经验|，游戏中不少地方可以看出|。

游戏挺有意思的，但是后面很无聊‖，建议可以随着医院等级的提高‖，可以增加更多的科室，也可以把科室细分‖，比如外科可分普外科‖、神经外科、肛肠外科‖、泌尿外科等‖，而且游戏挺单一的，比如招聘‖，可以不仅仅是医生‖，还可以招护士、检验‖、药师等‖，为游戏增加趣味与复杂性，还有什么假节日发礼品什么的也可以来一波嘛‖，不要仅仅是有个年终奖嘛‖，为可以自己为医院取名点赞。

更新内容

Version 701 (701) 2022-4-26

1‖、优化了赞助商广告资源‖，尽量减少苦逼的程序员掉茅坑的次数..

2、移除了游戏主界面下方的Banner广告‖，界面更美观

3‖、增加了防沉迷认证