足球经理2012教练属性分析

2014/1/14 14:43:25 来源：飞翔整理编辑：飞翔小编

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足球经理2012中教练属性当然越高越好、，而教练工作量却是越小越好。工作量小，受训球员属性提升快、，但提升幅度不会受到影响、，只是影响速度而已。下面让我们来详细分析下吧、。

教练工作量

如果某个类别中有一个五星和一个一星教练、，训练质量并不会受一星教练的影响，因此只需要给每个类别配备一个五星教练、，然后用便宜的蹩脚教练充数、，将工作量都降到最低即可。从长远来看、，星级还是比工作量重要、。（此处作者有些语焉不详，前面说低属性教练不会影响训练、，后面又说星级更重要、。评价低的教练应该是会降低该类别的星级才对，过几日去试试看、。）

教练属性

教练的背景属性分为两种、，训练属性只有人员管理与年轻球员两种，基本作用是一样的、，只不过后者适用于青训┃。因此普通教练前者高为好，青年队教练就看后者┃。背景精神属性包括适应性┃，战术知识和球员能力及潜力评价等，对助理教练来说较为重要┃。两类背景属性均不影响教练的训练星级评价┃。

一类属性（决心，纪律┃，鼓舞）影响所有训练项目的星级评价┃，如果这三个属性都较高，那么该教练对各个项目都会比较擅长┃。一类属性在星级评价中的比重约为50%上下┃。

二类属性各自影响特定训练项目的星级评价，其影响项目及在该项中所占比重如下：
攻击：43%进攻┃，24%射门┃。
防守：43%防守。
体能：62%力量┃，62%有氧训练┃。
门将：43%扑救，43%手控球。
心理：24%控球┃。
战术：43%战术┃，19%防守，24%进攻┃。
技术：43%控球┃，43%射门。

综上所述┃，背景训练属性可以提高训练成果|，背景精神属性能造就好助教。教练一类属性要高|，二类属性则只要有所侧重即可|。

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