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临时工劳动合同书 doc文档

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游戏语言：中文
游戏大�。�14KB
更新时间：2021-06-25 11:48
发行时间：
游戏类型：普通
游戏标签：合同

马上就是暑假了，不少朋友都会去打暑假工，或者是做副业的朋友会去找临时工的工作|，这些都是需要签署临时工劳动合同书，保证双方利益不受侵害、，大家打工的时候一定要签哦‖，有需要的朋友可以下载看看┃。[更多]

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游戏介绍

马上就是暑假了，不少朋友都会去打暑假工，或者是做副业的朋友会去找临时工的工作，这些都是需要签署临时工劳动合同书，保证双方利益不受侵害，大家打工的时候一定要签哦，有需要的朋友可以下载看看。

临时工劳动合同

甲方(用人单位)名称：

性质：

地址：

法定代表人

(单位负责人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

年龄：

民族：

文化程度：

籍贯：市

县(区)

乡(镇)

村(街)

现住址：

属于：农业人口()

非农业人口()

居民身份证号码：

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：

，并发给乙方劳动�；び闷罚海＝∈称贩眩�

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月

元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费、。乙方在甲方工作半年以上、，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费

元、，乙方死亡的、，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元、。

4.乙方在甲方工作一年以上、，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、、丧、、女工怀孕、分娩、、哺乳、，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期、，超出规定日期的、，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、、终止、、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化、，经乙方同意、，可以变更合同的相关内容。

2.合同期满后即终止执行、，并办理终止合同手续、。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方┃，需要经乙方同意┃，并经劳动部门批准，双方重新签订合同┃。

3.在合同期内┃，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤┃，医疗期满不能复工的;

(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

(3)甲方宣告破产┃，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内┃，甲方有下列情形之一的┃，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣┃，无有效暴В护措施损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规┃、政策┃、侵犯工人合法权益的;

(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学些В或参加社会招工考试已被录取的┃。

5.在合同期内┃，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

①合同期未满┃，又不符合本条第3款规定的;

②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

③患病或非因工负伤┃，在规定的医疗期内的;

④女工孕期、产假和哺乳期间的┃。

6.一方要求解除合同的┃，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外|。

7.乙方被开除|，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除|。

第八条双方认为需要约定的事项

2.甲方自办食堂的|，按饭菜成本收费，不办食堂|，在外搭膳的|，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元|。

3.甲方按国家规定|，每月应给乙方各类补贴共元。

4.除国家规定以外|，在情况下|，甲方可解除合同。

5.除国家规定以外|，在情况下|，乙方可解除合同。

6.计件工资制的|，月工资结算办法：

7.其他需约定事项：

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同|，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果‖，追究违约金__元‖，赔偿金元‖。

第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除‖，辞退违纪职工以及职工辞退‖，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效‖，甲乙双方协商一致选择：

1.按企业劳动争议处理有关规定‖，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。()

2.向当地人民法院起诉‖。()

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律‖、法规、政策有抵触的‖，按国家现行的法律‖、法规、政策执行‖。

第十二条本合同逢签订之日起生效‖，一式二份，甲乙双方各持一份‖，涂改或未经合法授权代签无效‖。

甲方盖章乙方签章

法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章：

合同签订日期：年月日

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